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Conhecer seus direitos trabalhistas é o primeiro passo para garantir sua dignidade profissional.

Registro em carteira, jornada de trabalho, verbas rescisórias, adicionais de insalubridade ou periculosidade, acidentes de trabalho.

Se você tem dúvidas sobre sua relação de trabalho ou quer entender melhor seus direitos, entre em contato pelo WhatsApp.

Registro em carteira

A existência de vínculo empregatício impõe à empresa a obrigação de formalizar a contratação." Essa formalização assegura ao trabalhador o acesso a benefícios como FGTS, INSS, férias, 13º salário, entre outros direitos previstos na legislação trabalhista.

Horas Extras

O labor excedente à jornada contratual deve ser remunerado com o acréscimo legalmente estabelecido, em conformidade com a legislação trabalhista e com a convenção coletiva da categoria.

Indenização por acidente do trabalho

Acidentes ou doenças ocupacionais podem gerar o direito à indenização, à estabilidade no emprego, ao tratamento médico, além de benefícios previdenciários, como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, conforme estabelecido pela legislação vigente.

Rescisão Indireta

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, tornando insustentável a continuidade do vínculo empregatício. Nessa situação, o empregado tem o direito de rescindir o contrato de trabalho e pleitear todas as verbas rescisórias a que teria direito caso fosse dispensado sem justa causa.

Adicional de Insalubridade

Atividades desempenhadas em condições prejudiciais à saúde, como exposição a calor excessivo, ruído intenso ou produtos químicos, podem garantir ao trabalhador o direito ao recebimento de adicionais, como insalubridade ou periculosidade, conforme previsto na legislação trabalhista.

Adicional de Periculosidade

Profissionais expostos a condições de risco, como inflamáveis, explosivos ou eletricidade, têm direito ao adicional de periculosidade, conforme garantido pela legislação trabalhista vigente.

Dr. João Vitor Lourenço

"Meu compromisso é assegurar a defesa dos direitos de meus clientes com estratégia e soluções eficazes, sempre buscando a melhor solução para cada caso. Cada processo carrega consigo uma história, um desafio e a busca pela justiça. Por essa razão, atuo com ética, transparência e proximidade, oferecendo um suporte jurídico sólido e confiável, para que cada cliente tenha a certeza de que seus direitos serão devidamente preservados e garantidos."

Seus direitos não devem ser deixados para depois

Muitos trabalhadores perdem direitos por falta de orientação adequada. Não cometa esse erro!

📌 Foi demitido e tem dúvidas sobre o recebimento das verbas devidas?

📌Não recebeu horas extras, adicionais ou verbas rescisórias?

📌Tem questionamentos sobre seus direitos trabalhistas?

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